こんにちは。四年マネージャーの森です。
どういう層がこのブログを読んでいるのかを未だ掴み兼ねているので、何を書こうか迷いましたが、今の自分の中の大きいテーマである、9月以降の自分の部との関わり方について現段階で考えていることを書こうと思います。
私は、天下の建築系ほどではないものの、東工大の中でも特に忙しいと言われる、応化系の高分子フォーカスに所属しています。その高分子フォーカスの中で唯一ホワイトと言われている研究室に無事所属することができ、当初の計画としては、修士1年の9月まで、今までと同じように部活を続けるつもりでした。しかし、いざ研究室が始まってみると、研究をきちんとやろうと思うのであれば、どこの研究室でも結局は十分忙しいということが段々と分かってきました。今はまだ自分の研究が本格的には始まっていませんが、それでも既に、今までと同じようにシフトに入ることは難しくなってしまいました。9月以降、自分の研究が本格的に始まると、平日だけでなく土日も実験をしなければならない可能性が高く、今のように艇庫に常駐して、毎週ビデオを撮り、月に何度も飯炊きに入り、全ての大会を観戦する、という生活は間違いなくできなくなります。そのため、今は、他の同期と同じように9月で引退しようと考えています。
しかし、ここ最近までマネージャーが不足していたこともあり、かつては2〜3人でやっていたメール係は現在私1人に任されており、後輩への引き継ぎが全くできていません。それどころか、メール係になるであろう後輩すら決まっていない状況です。私は、メール係というのは艇庫に頻繁に来ることのできないOB・OGの方々に、今のボート部がどれだけ、どのようにして頑張っているのかを知ってもらい、応援していただくための非常に重要な存在だと考えています。この係としての役目を全うするためには、ボート部がどれだけの人々に支えられているのかを理解し、また、今のボート部の魅力を伝えられるよう、自分自身も常にボート部のことをよく知っておく必要があります。私自身、メール係になったばかりの頃は、ボート部自体のことも、OB・OGの方々にどれだけ支えられているのかも、メール係の重要性も、何一つ理解していませんでした。しかし、常駐するようになってから、ボート部がどれだけ多くの方々に支えられているのかということに気づき、いつも支えてくださっているOB・OGの皆さんに、その応援がどれだけ今のボート部の力になっているかをきちんと伝えたいという思いを持つようになりました。そのような心境の下でメールを書くようになってからは、月報メールなどに返信する形で、OB・OGさんからこれまで以上にたくさんの激励メッセージをいただけるようになり、私の思いが実を結んだような気持ちです。
このようなメール係の仕事柄上、入ってきたばかりの新入生に突然1人で担当させるには荷が重すぎると考えており、できれば、ある程度時間をかけ、この係がどれだけ重要かや、ボート部の雰囲気を伝えられるメールにするにはどうすればいいのかなどを丁寧に教えていきたいです。9月で引退という形にはなりますが、メール係の仕事は後輩とともに、9月以降も担っていきたいと思っています。また、飯炊きにかんしても、経験豊富なマネージャーがあまり多くないのが現状です。その一方で、医科歯科大学との合併も近づいており、医科歯科大のマネージャー含め、飯炊き経験のあまりないマネージャーに飯炊きを教えることのできる人材は今まで以上に必要となってきます。この先自分がどのくらい忙しくなるのかがわからないので、はっきりとしたことは言えませんが、研究に余裕のある時期には引き継ぎという意味で、飯炊きにも少しは入れればと思います。9月以降をどうするのかも考えつつ、引退までを過ごしていきたいです。
このようなメール係の仕事柄上、入ってきたばかりの新入生に突然1人で担当させるには荷が重すぎると考えており、できれば、ある程度時間をかけ、この係がどれだけ重要かや、ボート部の雰囲気を伝えられるメールにするにはどうすればいいのかなどを丁寧に教えていきたいです。9月で引退という形にはなりますが、メール係の仕事は後輩とともに、9月以降も担っていきたいと思っています。また、飯炊きにかんしても、経験豊富なマネージャーがあまり多くないのが現状です。その一方で、医科歯科大学との合併も近づいており、医科歯科大のマネージャー含め、飯炊き経験のあまりないマネージャーに飯炊きを教えることのできる人材は今まで以上に必要となってきます。この先自分がどのくらい忙しくなるのかがわからないので、はっきりとしたことは言えませんが、研究に余裕のある時期には引き継ぎという意味で、飯炊きにも少しは入れればと思います。9月以降をどうするのかも考えつつ、引退までを過ごしていきたいです。
